Asgari Ücret Desteğinde Ayrıntılar Belli Oldu / Ahmet Kıvanç

İşverene sağlanan işçi başına aylık 75 lira tutarındaki asgari ücret desteğinden yararlanabilmek için, işçi sayısının geçen yılın en az işçi çalıştırılan ayından daha az olmaması gerekiyor. Ancak, Kovid-19 pandemisi dolayısıyla bu yıl kısa çalışma yaptırılması, ücretsiz izne çıkartılması nedeniyle işçilerin fiilen çalıştırılamaması, destek alınmasını engellemeyecek. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

Sosyal Güvenlik Kurumu ( SGK),bu yıl işçi başına 75 lira olarak uygulanacak asgari ücret desteğine ilişkin ayrıntıları içeren genelgeyi yayımladı. Genelgede bu yıl önceki yıllardan farklı olarak pandemi düzenlemesi yapıldı.

Asgari ücret desteğinden, geçen yıl uzun vadeli sigorta primi yatırılmış işçi çalıştıran işverenler yararlanacak. Destek verilecek işçi sayısı, işverenin bir önceki yıl çalıştırdığı brüt ücreti günlük 128 TL’nin altındaki işçi sayısını aşamayacak. Sendikalı iş yerlerinde günlük 256 TL, yeraltı madenlerinde ise günlük 341 TL’nin altında ücret alan işçi sayıları esas alınacak.

Destekten yararlanılabilmesi için işverenlerin 2020 yılına ait aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesini yasal süresi için vermeleri gerekiyor. Belgelerin ve beyannamelerin yasal süresi içinde verilmediği aylar için destekten yararlanılamayacak.

Yasal süresi dışında verilen ve prim gün sayısını artıracak mahiyetteki ek prim ödeme gün sayıları, destekten yararlanılacak günün hesaplanmasında dikkate alınmayacak.

PRİM BORCU OLANLAR DA DESTEK ALABİLECEK

2020 yılı öncesinde tescil edilmiş işyerlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na geçmiş veya cari dönem prim borcu olsa dahi işverenler asgari ücret desteği alabilecek. Örneğin, 2020 ocak ayına ait prim ödemesini nisan ayına kadar yapmamış olan işveren, gerek ocak ayı için, gerekse sonraki aylar için asgari ücret desteği almaya devam edecek.

SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRANA DESTEK YOK

2020 yılında sigorta primine esas kazancı eksik bildirdiği veya hiç bildirmediği müfettişlerce veya mahkeme kararları ile tespit edilen işverenler, 2020’de asgari ücret desteği alamayacaklar. Kaçak işçi çalıştırdığı veya işçinin primini eksik bildirdiği destek aldıktan sonra tespit edilirse, ödenmiş olan asgari ücret desteği gecikme zammı ve gecikme cezasıyla geri alınacak.

PANDEMİ NEDENİYLE İŞÇİ ÇALIŞTIRILMAMASI ENGEL TEŞKİL ETMEYECEK

Asgari ücret desteğinden yararlanabilmek için bu yılki işçi sayısının, geçen yıl ocak-kasım ayları arasında bildirilen en düşük işçi sayısından az olmaması gerekiyor. Örneğin, geçen yıl nisan ayında 9, diğer aylarda 10 işçisi olan işveren bu yıl 8 işçi çalıştırdığı ay destekten yararlanamayacak, 9 ve daha fazla işçi bildirdiği aylarda ise desten yararlanabilecek.

Ancak, bu konuda Kovid-19 salgını dolayısıyla istisna getirildi. Buna göre, destekten yararlanılacak ayda “18-Kısa çalışma ödeneği”, “21- Diğer ücretsiz izin”, “27 – Kısa çalışma ödeneği ve diğer nedenler”, “28 – Pandemi ücretsiz izin”, “29 – Pandemi ücretsiz izin ve diğer” koduyla sigorta bildirimi yapılmış olması, destekten yararlanmaya engel teşkil etmeyecek.

YENİ KURULAN İŞ YERLERİ TÜM İŞÇİLER İÇİN DESTEK ALACAK

2020 yılında faaliyete başlayan işyerleri, sigortalı olarak çalıştırdıkları işçilerinin tamamı için asgari ücret desteği alacak. İşçilerin günlük brüt kazançlarının 128 TL’nin altında kalıp kalmadığı dikkate alınmayacak.

2020’den önce tescil edilmiş işyerlerinde prim borcu bulunması destekten yararlanmaya engel teşkil etmezken, bu yıl tescil edilen işyerlerinin asgari ücret desteği alabilmesi için hem aylık bildirim ve beyannamelerini yasal süresi içinde yapmaları, hem de cari primlerini zamanında ödemeleri gerekiyor. Cari primini süresi içinde ödemeyen yeni kurulan işyerlerinde asgari ücret desteği verilmeyecek. Amme Alacakları Kanunu kapsamında borçlarını taksitlendirip vadesi içinde öderlerse yararlanabilecekler.

EV HİZMETLERİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRANLAR DA DESTEK ALACAK

Ev hizmetlerinde ayda on günden fazla işçi çalıştıranlar ile konut kapıcısı çalıştıranlar da asgari ücret desteğinden yararlanabilecek. 2019 yılında bu kapsamda çalıştırılan işçilerin günlük ücretlerinin 128 TL’nin (aylık 3.840 TL) altında olması gerekiyor.

İlk defa bu yıl ev hizmetlerinde işçi çalıştıranlarda ise ücret tutarına bakılmayacak ancak primlerini süresi içinde ödemeleri gerekecek.

(Haber Türk | 30.04.2020)

Kaynak: http://www.muhasebetr.com/ulusalbasin/haber_oku.php?haber_id=28679

İşçi Bayramında Virüs Damgası / Vedat İlki

Bu yıl Emeğin Bayramında hüzün hakim olacak,meydanlar boş kalacaktır.

Covit 19 salgını ile birlikte Mart ayından itibaren bir çok işyeri kapanırken,270 Bin işyeri 3 Milyona yakın çalışan için Kısa Çalışma Ödeneklerine başvuruldu.

Kısa Çalışma Ödeneği alma şartları her ne kadar kolaylaştırılsa da,alınacak ödenek tutarları ise ağırlıklı olarak asgari düzeyde kalacaktır,son düzenleme ile birlikte 15/03/2020 tarihinde işten çıkarılan işsizlik ödeneği alamayanlar ise İşsizlik ödeneğinin alt sınırı dediğimiz günlük 39,24 TL harçlığı ,17/04/2020 Ücretsiz izine gönderilenler içinde aynı rakam ödenecektir.

Bu yılda meydanlarda olmasa da,sendikaların ortak bildirisinde virüse rağmen çalışmaya zorlanan işçilerden,iş kazalarından,önlenemeyen meslek hastalıklarından söz edilecektir.

Memur Sendikalarında 666 sayılı KHK eşit işe eşit ücret adaletsizliklerinden,3600 göstergeden ,çalışma koşullarının esnek olmamasından,virüslü günlerde bile kamu kurumlarını terk etmediklerinden bahsederek,sağlık çalışanından tüm kamu kurumlarına kadar her seviyede sıkıntılar dile getirilecektir.

Ülkemizde sendikal hareketin istatistiklik  verilerinden yola çıkıldığında,13 milyon aşan çalışan işçinin 1Milyon 900 Bin sendikalı bu rakam bize %13,84 oranında üye ile cılız bir sendikacılığın hüküm sürdüğünü ortaya koyuyor.

Kamudaki sendikalaşma oranı ise,devlet desteği ile birlikte 2,5 Milyon memurun %66,79 sendikalı olup,1Milyon 702 Bin olmuştur.

SENDİKALAR BİLDİRİNDE NELERE YER VERDİ!

Bizlerle birlikte tüm dünyada, hak arayanların çıktığı meydanlar bugün sessiz kaldı. Ama halkımızın temel mal ve hizmetlerini karşılamak için işyerlerinde işçiler olarak çalışmaya devam ediyoruz.

Mal ve hizmet üretimini bu zor koşullar altında sürdüren arkadaşlarımız,

Gece gündüz demeden canını dişine takarak, büyük bir özveriyle çalışıp adeta yaşamlarını ortaya koyan kardeşlerimiz,

Çalışmaya, üretmeye, hizmet vermeye devam ediyoruz.

Bugün “1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü”

Emeğin ve emekçinin değerini bugün toplumun tüm kesimleri bir kez daha gördü.

Covid-19 salgını ile dünya değişiyor. Şimdi sosyal devleti yeniden inşa etmenin zamanıdır.

Şimdi işçinin, memurun, çiftçinin, esnafın, emeklinin, işsizin, yani toplumun geniş kesimlerinin taleplerinin karşılanması zamanıdır.

Şimdi yaşadıklarımız, önümüzdeki dönemde dünya çapında yaşanabilecek kapsamlı toplumsal dönüşümlerin zemini olmalıdır.

2020 1 Mayıs’ını karşıladığımız bu olağanüstü koşullar altında bile taleplerimiz geçerliliğini korumaktadır. Covid-19 salgını sürecinde ve sonrasında atılması gereken birçok adım bulunmaktadır:

  • Çoğulcu, özgürlükçü ve katılımcı demokrasi, tüm kurum ve kurallarıyla hayata geçirilmelidir. Sendikal örgütlenme demokrasinin yapı taşıdır.
  • Ekonomik ve sosyal politikaların öncelikli amacı, refahın adaletli dağılımı olmalıdır. Ücretli çalışanların yaşama ve iş şartları iyileştirilmelidir. Vergide adalet sağlanmalıdır. İşsizlik ve kayıt dışı istihdam ortadan kaldırılmalıdır.
  • Stratejik sektörler ve sosyal güvenlik, eğitim, sağlık gibi hizmetler kamu tarafından yerine getirilmelidir.  İşsizlik Sigortası Fonu kuruluş amacına uygun kullanılmalıdır.
  • Kıdem tazminatı gibi işçilerin en önemli kazanımları korunmalı, esnek çalışmaya dönük değişiklikler gündeme getirilmemelidir.    (TÜRK-İŞ)

1 Mayıs 2020 tüm dünyada büyük bir dönüm noktasına denk geliyor!

Bugün tarihin çok önemli bir kırılma anındayız!

Covid-19 salgınıyla birlikte artık eski düzen iflas etti.

Biz artık yeni bir toplumsal düzen istiyoruz!

Salgın koşullarında dahi acil ve temel mal ve hizmet üretimi dışında çarkların dönmesi ısrarı göz göre göre işçileri salgının pençesine itiyor.

“Finansal istikrar” ve “fiyat istikrarı” gibi neoliberal dogmalar yüzünden Covid-19 nedeniyle yoksullaşan emekçilere yeterince gelir desteği sağlanmıyor. İşçilerin kendi parası olan İşsizlik Sigortası Fonu kaynakları dahi işçiler için kullanılmıyor.

Bu çarpık ve köhne düzende emekçiler üretirken ölüyor. Ölümüne çalışmaya zorlanıyor.

Temel, zorunlu ve acil mal ve hizmet üreten işler dışında bütün işler salgın süresince acilen durdurulmalıdır.

İşten çıkarmalar salgın süresince yasaklanmalı. İşten çıkarma yasağı döneminde ücretsiz izin uygulamasına son verilmelidir.

İş ve gelir kaybına uğrayan özel sektördeki bütün işçilere en az asgari ücret düzeyinde olmak üzere kısa çalışma ödeneğine uygun gelir desteği sağlanmalıdır.

Covid-19 süresince İşsizlik Sigortası Fonu’ndan yararlanmada ön koşul aranmamalıdır.

Sendikalaşma önündeki engeller kaldırılmalı ve ILO standartlarına uygun sendikal haklar sağlanmalı, 6356 sayılı Yasa değişmelidir.

37,5 saatlik çalışma haftası yasalaşmalıdır.

Çalışma hayatında kadına yönelik her türlü ayrımcılık terk edilmelidir. Cinsiyetçi iş bölümüne, ücret eşitsizliğine son verilmelidir. Kadınlar için güvenceli ve düzenli işler yaratılmalıdır.

Asgari ücret tümüyle vergi dışı bırakılmalıdır.

İşçi sınıfının en önemli kazanımı olan kıdem tazminatı hakkı ortadan kaldırılamaz.

İşsizlik sigortası kaynakları işsizler için kullanılmalıdır.

Emekli aylık ve gelirleri insan onuruna yaraşır hale getirilmeli, asgari ücretin altında aylık ve gelir olmamalı ve emekliler arasındaki eşitsizlikler giderilmelidir.

Emeklilikte Yaşa Takılanların (EYT) sorunları adil bir biçimde çözülmelidir.

Ülkemizdeki göçmen ve mülteciler işçi sınıfının bir parçasıdır göçmen işçilerin sendikal ve sosyal güvenlik hakları sağlanmalıdır.(DİSK)

1 Mayıs, Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günümüzde yine birlikteyiz. 1 Mayıs 134. Yaşında. Ülkemizde ve dünyada yaşanan koronavirüs salgını nedeniyle, siz emekçi kardeşlerimizle omuz omuza olamasak da; Türkiye’nin bütün emekçileri, emeklileri, işsizleri, yoksulları, kadınları, erkekleri, gençleri, yaşlıları, engellileri, meslek sahipleri, kadınları, erkekleri, gençleri, yaşlıları, engellileri, meslek sahipleri ve tüm dünya emekçileriyle birlikte bugün yine 1 Mayıs’ta birlikteyiz.

Bu zor süreçte iş başında fedakarca, cesurca ve özveri ile çalışan başta sağlık, gıda, banka, taşıma, toplu taşıma, su, enerji, güvenlik, temizlik, haberleşme, basın, petrol ile kamu ve özel bütün sektörlerdeki tüm emekçi kardeşlerimize gönülden teşekkür ediyoruz.

Tüm emekçilerimizin 1 Mayıs Birlik, Mücadele ve Dayanışma gününü kutluyoruz.(HAK-İŞ)

Kısaca bu yılda sendikalar;

Asgari Ücret,

Kıdem Tazminatı,

Sendikalaşma,

Çalışma Hayatında Esneklik,

Uzun Süreli Çalışma Saatleri,

İş Kazası ve Meslek Hastalıkları,

Göçmenler,

Çocuk İşçiler,

Emekliler,

EYT.. olmak üzere sorunlara bildirilerinde yer vereceklerdir.

Emeğin Bayramı Kutlu Olsun

(Alitezel | 30.04.2020)

Kaynak: http://www.muhasebetr.com/ulusalbasin/haber_oku.php?haber_id=28673

Mart Ayında Aylık İçin Başvuran Bayram İkramiyesi Alabilir Mi? / Sezgin Özcan

Vefat eden babamdan yetim aylığı bağlanması için 31 Mart 2020 tarihinde SGK’ya başvurdum. Ne kadar süre içinde maaş bağlanır bilemiyorum. 31 Mart’ta başvurduğum yetim aylığı bağlanırsa Nisan ayında ödenen Ramazan Bayramı ikramiyesinden ben de faydalanabilir miyim? İkramiyemi aylığıma eklerler mi? Nevin Yılmaz

2020 Mart ayında yapılan yasa değişikliği ile ikramiye ödemesi için aranan “ödemenin yapılacağı tarihte gelir veya aylık alıyor olma” şartı, “bayramın içinde bulunduğu ayda gelir veya aylık alıyor olma” şeklinde değiştirildi. Yapılan değişikliğe göre, SGK’ca 5510 sayılı SS ve GSS Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca gelir ve aylık ödemesi yapılanlara “bayramın içinde bulunduğu ayda gelir ve aylık alma şartıyla” bayram ikramiyesi ödenecek.31 Mart’ta yaptığınız başvuru üzerine 1 Nisan’dan geçerli olmak üzere aylığınız bağlanacaktır. Buna göre, Ramazan bayramının içinde bulunduğu mayıs ayında aylık alıyor olacağınızdan, bayram ikramiyenizin de ilk aylığınızla birlikte ödenmesi gerekir.

Kronik hastalara izin günleri için ücret ödenir mi?

Özel sektörde mavi yaka çalışan biriyim. Kronik diyabet hastasıyım. Özel sektörde çalışan kronik hastalığı olanların izinli günlerinde maaşı tam mı yatırılmalı? Yoksa bizler de kısa çalışma ödeneğinden mi yararlanacağız? Ali Ak

Kronik hastalığınızdan dolayı izin kullandığınız günler için işveren ücret ödemek, diğer bir deyişle izin kullandığınız ayların ücretini tam ödemek zorunda değil.

İşveren tarafından kısa çalışma başvurusunda bulunulur ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartlarını sağlarsanız İŞKUR tarafından ödenen kısa çalışma ödeneğini alırsınız. İşveren tarafından kısa çalışma başvurusunda bulunulmasına ve başvurunun kabul edilmesine karşın, gerekli prim şartlarını sağlayamadığınız için kısa çalışma ödeneğine hak kazanamaz ya da doğrudan ücretsiz izne çıkarılırsanız, İŞKUR tarafından ödenen günlük 39.24 lira nakdi ücret desteğini alırsınız.

Kısa çalışma döneminde ikramiye ödenir mi?

İşyerimizde kısa çalışma uygulanıyor. 30 saat çalışıyoruz. Normalde maaş+ikramiye (10 yevmiye) alıyoruz. Kısa çalışma döneminde 10 yevmiye ikramiye almaya devam edecek miyiz? Engin Zerey

İşveren isterse kısa çalışma döneminde de 10 yevmiye tutarındaki  ikramiyenizi ödemeye devam edebilir. Ancak haftalık çalışma süreniz  1/3 oranında azaltıldığı için, haftalık 45 saat çalışma esasına göre ödenen 10 yevmiye tutarındaki ikramiyenin, kısa çalışma dönemindeki 30 saatlik (2/3 oranındaki çalışma süreniz için ödenecek) 2/3 oranındaki ücretinize karşılık gelen kısmı ödenebilir.

(Sözcü Gazetesi | 30.04.2020)

Kaynak : http://www.muhasebetr.com/ulusalbasin/haber_oku.php?haber_id=28676

Emeklilik Tarihiniz Şubat 2020 / Ekrem Sarısu

Soru: 13 Şubat 1971 doğumluyum. Sigorta giriş tarihim 1 Eylül 1988. Acaba ne zaman emekli olabilirim? ● Semih NARGÜL

Cevap: Başlangıçta adınıza prim ödemesi varsa, emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 5450 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 51 yaşınızı dolduracağınız 13 Şubat 2022’de emekli olabilirsiniz.

EVLİLİK NEDENİYLE İŞİNİZDEN KIDEM TAZMİNATI ALIP AYRILABİLİRSİNİZ

SORU: Mağazada çalışıyorum. Yarım çalışma ödeneği alıyorum. Evlilik nedeniyle işimden ayrılmak istiyorum. Bu dönemde evlilik sebebiyle çıkarsam, tazminat alabilir miyim? ● Özge SİPAHİ

CEVAP: Evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde işinden kendi arzusu ile ayrılan kadın sigortalı, kıdem tazminatı alabiliyor. Kısa Çalışma Ödeneği alsanız da iş akdine bağlı olarak işyerinde çalışmanız devam ediyor. Bir yıldan fazla çalışma süreniz varsa, evlendiğiniz tarih üstünden de bir yıl geçmemişse, işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

BANKANIN EMEKLİ SANDIĞI VAKFI’NA BAŞVURACAKSINIZ

Soru: 11 Haziran 1975 doğumluyum. İlk sigorta girişim (SSK) 1 Mart 1994. 1 Şubat 2001’e kadar 1440 gün prim ödedim. 5 Şubat 2001-9 Haziran 2014 arasında da kesintisiz olarak İş Bankası’nda görev yaptım. Toplam 6172 gün prim ödemem var. 9 Haziran 2014’te kendi isteğimle işten ayrıldım. Acaba ne zaman emekli olabilirim? Emeklilik için SGK nezdinde ne gibi bir işlem yapmam gerekiyor? ● Pelin BIKMAZ/İST.

Cevap: Emekli olmak için 20 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Prim şartını sağladığınızdan, bundan sonra prim ödemeseniz de 50 yaşınızı dolduracağınız 11 Haziran 2025’te emekli olabilirsiniz. Muhtemelen ‘İş Bankası AŞ Mensupları Emekli Sandığı Vakfı’na prim ödediniz. Bu nedenle emeklilik açısından Sosyal Güvenlik Kurumu’nda yapacağınız bir iş ve işlem yok. Emekli olmak için 50 yaşınızı dolduracağınız tarihte, bağlı olduğunuz söz konusu sandıktan, emeklilik talebinde bulunacaksınız.

737 GÜN DAHA PRİM ÖDEYEREK 57 YAŞI DOLDURMANIZ GEREKİYOR

SORU: 5 Mart 1979 doğumluyum. SSK giriş tarihim 20 Nisan 1998. Toplam 5163 gün prim ödemem var. Erken emekli olabilir miyim? ● DEVRİM

Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş şartlarına tabisiniz. 737 gün daha prim ödeyerek priminizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla, 57 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Daha erken emekli olmanız mümkün değil.

(Posta Gazetesi | 30.04.2020)

Kaynak: http://www.muhasebetr.com/ulusalbasin/haber_oku.php?haber_id=28677

Uyumlu Mükelleflerde Vergi İndirimi / Bumin Doğrusöz

Bu gün yıllık gelir vergisi beyannamesi için uzatılmış sürenin son günü (tabii ben yazıyı yazdıktan sonra tekrar uzatılmadı ise). Aynı zamanda yıllık kurumlar vergisi beyan dönemi içerisindeyiz. Ben de bu nedenle iki vergiyi de kapsayan bir konuyu, uyumlu mükellef indirimi konusunu ele alayım dedim.

Bilindiği gibi, 6824 sayılı Kanun’ la Gelir Vergisi Kanunu’nun yeniden canlandırılan mülga mükerrer 121. maddesinde yer alan vergiye uyumlu mükelleflere vergi indirimi uygulamasına ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı görüşü, 301 sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliği ile açıklanmıştır. Ancak daha sonra anılan maddede 7194 sayılı Kanun’la bazı değişiklikler yapılmıştır. Bu nedenle geçen yıl verilen beyannamelerle bu yıl verilecek yıllık beyannamelerde maddenin uygulaması açısından bazı farklar söz konusudur. Bu farklara, müesseseden yararlanma koşulları aşağıdaki şekilde açıklamak yerinde olacaktır.

– “İndirimin hesaplanacağı beyannamenin ait olduğu yıl ile bu yıldan önceki son iki yıla ait vergi beyannamelerinin kanuni süresinde verilmiş (Kanuni süresinde verilen bir beyannameye ilişkin olarak kanuni süresinden sonra düzeltme amacıyla veya pişmanlıkla verilen beyannameler bu şartın ihlali sayılmaz.) olması” koşulu aynen korunmakla birlikte bu beyannamelerden doğan borçların kanuni süresinde ödenmiş olması koşulu kaldırılmıştır.

– Beyannamelerden doğan borçların kanuni süresinde ödenmiş olması koşulu kaldırılmakla birlikte indirimden yararlanılacak dönem yıllık beyannamesinin verildiği tarih itibariyle, bu beyannamelerden doğarak tahakkuk etmiş vergilerin tamamının ödenmiş olması koşulu getirilmiştir.

Ancak aşağıdaki hallerde borç mevcut olsa bile “vergilerin tamamının ödenmiş olması” koşulu ihlal edilmiş sayılmayacaktır.

a- Ödemenin, ilgili mevzuatı gereği istenilen bilgi ve belgelerin tam ve eksiksiz olarak ibraz edilmiş olması koşuluyla, vergi kanunları gereği doğan iade alacaklarından mahsuben yapılmış olması ve indirimden yararlanıldıktan sonra söz konusu iade alacağı tutarının mahsuben ödemesi talep edilen vergi borcu tutarının altına düşmesi hâlinde, eksik ödenmiş duruma gelen vergilerin mahsuben ödenmek istenilen tutarın %10’unu aşmaması kaydıyla, eksik ödenmiş vergiler

b- Vergi kanunları gereğince, tecil edilerek belirlenen şartların gerçekleşmesine bağlı olarak terkin edilecek vergilerin, şartların sağlanamaması hâlinde kanunlarında belirlenen tecil süresinin sonunu takip eden onbeşinci günün bitimine kadar ödenmesi hali

c- Vergi aslı (vergi cezaları ile fer’i alacaklar dâhil) 1.000 Türk Lirası’nın altındaki vadesi geçmiş borçlar”

– Madde kapsamına giren ve süresinde verilmesi gereken beyannameler, yeni düzenlemeyle açıklığa kavuşturulmuştur. Yeni düzenlemeye göre bu maddede geçen vergi beyannameleri ibaresi, “yıllık gelir vergisi ve kurumlar vergisi beyannameleri, geçici vergi beyannameleri, muhtasar, muhtasar ve prim hizmet beyannameleri ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’na bağlı vergi dairelerine verilmesi gereken katma değer vergisi ve özel tüketim vergisi beyannamelerini” ifade edecektir.

Bu değişikliğin gerekçesi, “bu indirim açısından dikkate alınacak beyannamelerin sınırlanması” olarak açıklanmışsa da, getirilen düzenlemenin ne sınır getirdiğini veya mevcut düzenlemeye göre hangi beyannameleri dışarıda bıraktığını, düzenlemeden anlamak mümkün değildir.

Bu aktardıklarımız dışındaki diğer koşullar yönünden, geçen yıl ile bu yıl arasında bir fark yoktur.

Uyumlu mükelleflere vergi indirimini düzenleyen maddede yapılan değişiklikler, 1.1.2020 tarihinde yürürlüğe girdiğinden 2020 yılında verilen veya verilecek olan 2019 yıllık gelir ve kurumlar vergisi beyannameleri için de uygulanacaktır.

Yapılan değişiklikle mükellefler yönünden kapsamda bir genişleme olmamıştır. Bu nedenle gelir vergisi mükelleflerinden ticari, zirai veya mesleki kazançlar dışındaki gelirler dolayısıyla beyanname verenler yine kapsam dışı kalmıştır.

(Dünya Gazetesi | 30.04.2020)

Kaynak: http://www.muhasebetr.com/ulusalbasin/haber_oku.php?haber_id=28675

Karpuz Kabuğundan Vergiler Yapmak

Yeni bir vergi tasarlamak ve bunu uygulamak demokratik toplumlar için zor bir iştir. İyice düşünülüp tartışılması gerekir. Eski dönemlerde ise hükümdarların çok fazla sorgulanamayan mutlak otoritesi bu işi kolaylaştırmıştır. Tarih “bu kimin aklına” gelmiş diyebileceğimiz vergilerle doludur. Her ne kadar bu vergiler çağ dışı görülse de yeni vergiler koyulması akla geldiğinde, bugün hala bu tuhaf vergilerin veya türevlerinin bazı kişiler tarafından önerildiği görülebilir.

Bugünkü ve yakın tarihli bazı vergi uygulamalarına bakıldığında, vergilenen objeler değişmesine rağmen, bunların fikri altyapı bakımından, eski vergilerle benzer ya da aynı olduğu fark edilebilir. Tam aksine vergilenen objeler sabit kalmakla beraber vergileme mantığının değişiklik göstermesi de söz konusudur. Elbette, bu vergilerin toplandıkları dönemin şartları ile değerlendirilmesi gerekir. Bazı vergiler kulağa tuhaf gelse de, eğlencelik blog paylaşımlarında sunulduğunun aksine, vergi tekniği olarak ele alındığında, kendi içerisinde belirli bir mantığa sahip oldukları görülebilecektir.

Bu yazımızda, Hazine’nin gelire ihtiyaç duyduğu ve bu ihtiyacın bir seçenek olarak yeni vergilerle karşılanabileceğini düşündüğümüz bu günlerde, tuhaf olarak addedilen bazı vergilerin fikri altyapısını ortaya koyacak ufak bir liste hazırladık. Basit bir internet aramasıyla bulabileceğiniz bu vergiler hakkındaki “tuhaf olma” algısını bir nebze kırabileceğimizi düşünüyorum. Neden bu vergilere ihtiyaç duyulmuş hep beraber bakalım.

Pişirme Yağı

Pişirme yağına vergi koymak nasıl bir fikirdir diye sorsak, çoğumuzun vergi uygulanmasını anlamsız bir uygulama olarak görmesi işten bile değildir. Pişirme yağı milattan önce Mısır’da vergilendirilmiştir. Firavuna adanmışlığın bir göstergesi olarak vergilendirilen buğday gibi tarımsal ürünler, Nil’in taşıma için kullanılması ve dış ticaretin yanında, pişirme yağı da bir başlık olarak o zamanki vergi sisteminde yerini almıştır. Pişirme yağı üzerinden alınan verginin tuhaf vergiler arasında gösterilmesinin en önemli nedeni uygulanma şeklidir.

Belli bir dönem itibariyle Eski Mısır’da halkın pişirme yağını tekrar kullanmasına izin verilmemiştir. Ayrıca yağ yerine geçecek alternatiflerin kullanılması da yasaktır. Hatta dönemin vergi memurlarının ev ev gezip pişirme yağını saklayanları aradığı bilinmektedir. Ortalama bir blogda okuyabileceğiniz bu bilgiler toplanan vergiyi açıklamakta yetersizdir. Öncelikle Eski Mısır’da paranın bulunmadığının ve takas ekonomisinin varlığının bilinmesi gerekir. Ölçülebilir olmaları itibariyle tarım ürünleri temel vergi kaynağı haline gelmiştir.

Esasen vergilerde pişirme yağından ziyade buğday daha çok ön plana çıkmıştır. Bunlara ek olarak hayvanlar ve bira da vergilendirilmiştir. Eski Krallık olarak bilinen dönemde firavunlar vergi alacağı arazileri bizzat gezmiş, vergilendirilebilir malları gözleriyle görmüş ve alınacak vergiyi hesaplatmıştır. Shemsu Hor olarak bilinen bu uygulama, adil bir vergilendirme olarak adlandırılmaktadır.

Tıpkı günümüz ekonomileri gibi Mısır ekonomisi de buhranlar yaşamıştır. Eski Krallık olarak bilinen dönem piramitlerin maliyetine bağlı olarak ilk çöküşün yaşandığı dönemdir. Din adamları ve tapınakların vergiden muaf tutulması, bu grubun zenginleşmesini sağlamış ve firavunların karşına bir güç olarak dikilmelerine neden olmuştur. Buhran dönemlerinde ayrıca firavunlardan ziyade valilerin gücü artmış ve vergi uygulamaları bu kişilerin elinde oldukça sert bir hal almıştır. Yani vergiler firavun tarafından değil de bu kişiler tarafından toplanmıştır.

Eski krallığın çöküşü ve yeni krallığın başlangıcı, vergi memurlarının ilk gönderildiği zamanlardır. Yeni krallık döneminde firavunlar tekrar merkezi otoriteyi sağlasa da üçüncü ara ve son dönem olarak adlandırılan dönemlerde yerel yöneticiler tekrar gücü ele geçirmiştir. En ağır vergi uygulamalarının yaşandığı dönem yine bu dönemdir. Vergilerini ödeyemeyen insanlar kendi varlıklarını vergi olarak vermek zorunda kalmışlardır. Pişirme yağına ilişkin vergilendirmeyi tuhaf yapan uygulamanın, bu dönemlere ait olması kuvvetle muhtemeldir. Merkezi otoritenin zayıflamasının halka ne kadar pahalıya patladığını göstermesi açısından önemlidir.

Vergilendirme mantığı değişse de pişirme yağı halen vergilendirilmektedir. Örneğin ülkemizde Bitkisel Yağların piyasaya arz edilmesinde Geri Kazanım Katılım Payı ödenmektedir. Ödemeden bu ürünleri yurt içinde piyasaya arz edenler veya ithal edenler sorumludur. Bu yağların içme suyuna karışması, lavabolara veya toprağa dökülmesi istenilen bir şey değildir. Çevreye zarar vermekle beraber ekonomik bir kayıp niteliğindedir. Çünkü pişirme yağı geri dönüşümle biyodizel olarak değerlendirilebilmektedir.

GEKAP ile çevreye verilebilecek zarar ve geri dönüşüm maliyetinin peşinen tahsil edildiği söylenebilir. Ancak Geri kazanım Tesislerinin ve belediyelerin bu konudaki sorumluluklarının tekrar gündeme getirilmesi gereklidir. Kullanılmış kızartma yağlarının evlerden toplanmasına ilişkin bir sistem halen birçok belediye tarafından kurulmamış ve bu konuda bir ilerleme kaydedilememiştir. Atık yağ için Eski Mısırda ev ev gezen memurlar aranır hale gelmiştir.

Bekarlık ve Çocuksuzluk Vergisi

Osmanlının bekârlık vergisini duymuşsunuzdur. Vergilere olan ihtiyaç dolayısıyla yeniden gündeme gelmişti. Resmi bir açıklama yapılmasa da bir süre tartışıldı. Bu vergi gerçekten de Osmanlı’da uygulandı. Ancak Osmanlı’da hem evli erkeklerden hem de bekâr erkeklerden aynı kapsamda vergi alınmıştır. Mücerred(yalnız, tek) vergisi olarak da bilinen bu vergi Osmanlı’da, gelir sahibi, bekâr erkeklerden (6 akçe) alınmıştır. Bekâr erkeğin evlenmesi durumunda bennak vergisine dönüşmekteydi. Kamuoyuna yansıdığı şekliyle evliliği teşvik eden bir yönü olduğu tartışmalıdır. Hatta bennak vergisinin (12 akçe) mücerred vergisinden daha fazla olduğu bilinmektedir.

Tartışıldığı şekliyle bekarlık vergisinin uygulaması ise çok daha eskiye dayanmaktadır. Milattan sonra 9. yüzyılda Roma İmparatoru Birinci Agustus üremeyi teşvik etmek ve gayri ahlaki davranışları engellemek için bekârlardan ve çocuksuz ailelerden böyle bir verginin alınmasını emretmiştir. Söz konusu vergi politikası değerlendirilirken, dönemin süpergücü haline gelen Roma’nın lejyonlara ihtiyaç duyduğunun unutulmaması gerekir.

Yakın tarihte bu verginin aynı maksatlı önemli bir uygulaması 1927 – 1943 yılları arasında İtalya’da Mussolini tarafından hayata geçirilmiştir. Genişlemeci fikirlere sahip Mussolini, İtalyan halkını İngilizler, Fransızlar, Almanlar ve Slavlar ile kıyaslayarak daha fazla nüfusa ve insan gücüne sahip olmak istemiştir. Yine 1941 yılından 1990’a kadar çocuksuz erkeklere ve çocuksuz evli kadınlara Sovyet Rusya vergi koymuştur. İkinci dünya savaşına bağlı olarak azalan nüfusun arttırılması ve Sovyet Rusya’nın yayılmacı politikalarının bu verginin uygulanmasında payı vardır. Nüfus politikasına bağlı olarak uygulansa da, günümüz şartlarında çok da savunulabilecek vergiler olmadığı açık bir şekilde görülmektedir.

Baca, Pencere, Şömine, Şapka, Mum, Parfüm, Duvar Kağıdı Vergisi

Ufak bir araştırmayla İngilizlerin tarihteki en tuhaf vergileri topladığı görülebilir. Örneğin şömine vergisi adında bir vergi 17 yüzyılda uygulanmıştır. Benzer şekilde pencere vergisi adında bir vergi 1696 yılında yürürlüğe girmiş ve kaldırıldığı 1851 yılına kadar halktan toplanmaya devam etmiştir. Pencere sayısı arttıkça ödenmesi gereken vergi de artmıştır.

Şapka, mum, parfüm ve duvar kağıdı İngilizler tarafından vergilendirilen objeler arasında yer almaktadır. Yine birçok blogda yer alan bu bilgiler verginin fikri alt yapısını açıklamaktan uzaktır. Tarihi arka planına bakıldığında 1842 yılına kadar İngiltere’de gelir vergisinin uygulanmadığı ve ilk başta kulağa saçma gelse de servetin bir göstergesi olarak bu vergilerin toplandığı anlaşılacaktır.

İngiltere’nin servetin peşindeki mücadelesi bununla bitmemektedir. 1784 yılından 1811 yılına kadar İngiltere’de erkek şapkaları da vergilendirilmiştir. Şaşırtmayacak şekilde şapka vergisi de yine servetle alakalı bir vergidir. Zenginlerin çok sayıda büyük ve gösterişli şapkalara sahip olduğu tahmin edilmektedir.

Oyun Kağıtları ve Zarlar

1711 yılından 1815 yıllarına kadar ki dönemde oyun kâğıtları ve zarlara İngiltere’de ağır bir vergi getirilmiştir. Aslında verginin 1500’lü yıllardan itibaren uygulandığı tahmin edilmekle beraber 1711 yılından itibaren verginin fevkalade arttırıldığı bilinmektedir. Vergili fiyat normal bir deste kâğıdın fiyatının 12 katı kadardır. Elbette bu kart ve zarların üretimi tekel mahiyetinde bazı işletmelere verilmiş ve üretici bu verginin ödenmesinden sorumlu tutulmuştur.

Konulan fazla verginin fiyatı arttırması, 1 koyup 12 alınacak bir sektörü de sahteciler için hayata geçirmiştir. Sahteciliğin önlenmesi için üretici firmalar kart desteleri içinde yer alan maça asa kendi mühürlerini basmıştır. Bir kontrol durumunda bu mührün bulunmaması veya sahte olduğunun tespit edilmesi durumunda verilen ceza idamdır. Bu yüzden halen daha ortası damgalı maça as ölümle ilişkilendirilmektedir. Bu vergi 1960 yılında uygulamadan kaldırılmıştır.

Düz okumayla yine anlamlandırması zor bir vergi uygulaması olarak karşımıza çıkmaktadır. En önemli yanlışlık İngilizlerin kumarı ve kumar kazançlarını vergilendirdiğinin anlaşılmasıdır. Kartlara verginin uygulandığı yıllar dâhil çok uzun yıllardır(bahis kazançlarına uygulanan vergi de 2001 yılında kaldırılmıştır) oyuncuların kumardan elde ettiği kazançlar İngiltere’de vergilendirilmemektedir. Oynatıcılar için ise %15 gibi bir vergi yükü bulunmaktadır.

Kartların veya zarların vergilendirilmesinin mantığının damga vergisinin uygulanmasındaki mantıktan farklı olduğunu söylemek zordur. Önemli bir fark Majestelerinin bir lütfu olarak kart basma yetkisinin size verilmesi ve devlet eliyle yaratılan bir tekelleştirmenin uygulama ayağını oluşturmasıdır. Ayrıca kartlar çok fazla ülkede vergilendirilmiştir ve vergi tekniği hemen hemen aynı kalmıştır. Oyun kağıtlarının vergilendirilmesi en garip vergiler listelerini süslese bile ülkemiz de bu trendin dışında kalamamıştır. Ülkemizde birçok insan oyun kağıdı ve Kızılay arasındaki ilişkiyi bilmemektedir.

21 Haziran 1927 tarihinde kabul edilen 1118 sayılı Oyun Kâğıdı İnhısarı Kanunu uyarınca Oyun kâğıtlarının yurtdışından getirilişi ve satışından elde edilecek kârın cemiyete bırakılmasına hükmedilmiştir. Bu Kanunla beraber Kızılay Cemiyeti, oyun kâğıtlarının yurtdışından getirtilmesi, ülkeye sokulması, gümrükten geçirilip İstanbul’da toptan veya perakende satışı, merkez ve şubelere veya genel merkezce belirlenen yerlere gönderilmesinde münhasıran yetkili kılınmıştır.

Oyun kâğıtları ile ilgili kanun 1944 yılında 4584 sayılı kanun ile değiştirilip kâğıtların satış fiyatının Bakanlar Kurulu tarafından belirlenmesi esası getirilmiştir. Maliyet fiyatı ve satış bedeli arasındaki fark inhisar resmini teşkil edecektir. İnhisar resminin %75’inin Kızılay Cemiyetine, %25’inin Hazineye gelir kaydedilmesine karar kılınmıştır.

İşin ilginç yanı, üzerinde Kızılay’ın monopol damgası bulunmayan veya yabancı kartlarla yakalanan vatandaşlarımızın kaçakçılıkla yargılanması olmuştur. Bu kişiler para cezasının üstüne 1918 sayılı Kaçakçılığın Men ve Takibine Dair Kanunun 25. Maddesi uyarınca hapis 5 yıla kadar hapis cezasıyla da karşı karşıya kalmıştır.

Cami ve Kilise Vergisi

Yine yakın tarihte Almanya’da Müslüman halk için cami vergisi gündeme gelmişti. Gerek ülkemizden gerekse Almanya’daki gurbetçilerimizden oldukça fazla tepki topladı. Her ne kadar birçok kişi bu vergi konseptini ilk kez duysa da, din temalı bu vergiler Avrupa devletleri için yeni değildi.

Kiliselerin millileştirilmesi ile beraber Kilise Vergisi Almanya’da uygulanmaya başlamıştır. 1919 yılından 1933 yılına kadar Adolf Hitler’in Şansölye olmasına kadar hüküm süren Weimar Cumhuriyeti’nde Anayasaya’ya girmiş, II. Dünya savaşı sonunda Almanların modern Anayasası’nda yerini almıştır.

Tarihi temelleri çok daha eski dönemlere, Hristiyanlık öncesi Cermen kabilelerinin liderlik anlayışına dayanmaktadır. Kabile reisleri kabile içerisinde var olan dini gruplarının ihtiyaçlarının görülmesinden sorumlu tutulmuştur. Bu gelenek daha sonra Kiliseler tarafından içselleştirilmiş ve ihtiyaçların hükmeden tarafından görülmesi diğer Batı Avrupa Ülkeleri tarafından da benimsenmiştir. Reform yıllarında (16 -17 yy.) bu kiliselerin finansmanından yerel prenslikler sorumlu olmuştur.

Alman toplumundaki kiliseler hakkında bilinmesi gereken ilk husus kiliselerin uzunca yıllar bulundukları yönetimlerde en önemli mülk sahibi olduklarıdır. Kutsal Roma İmparatorluğu döneminde 95.000 kilometrekare kadar alan ve yaklaşık iki milyon nüfus piskoposlar tarafından yönetilmiştir.

Kutsal Roma İmparatorluğu, reform yıllarında yaklaşık 400 kadar egemen devlet ve bölgeden oluşmaktadır. 136 eklesiyatik(kilise hukukuna tabi) ve 173 seküler lord yanında 85 imparatorluk şehir yönetimi bulunmaktadır. 1803 öncesi 300’e yakın olan yönetim sayısı Cermen nüfusun yaşadığı alanın oldukça parçalı bir siyasi yapıya sahip olmasına neden olmuştur.

Kutsal Roma İmparatorluğu’nun en büyük şansızlığı ise Fransız İhtilali ve Napolyon Bonaport’tır. İlk koalisyon savaşında Fransa; Prusya, Avusturya, İspanya ve Britanya’yı yenince Avrupa yeniden şekillenmeye başlamıştır. Fransa, İmparatorluk içerisinde bulunan eklesiyatik lordların haklarından ve topraklarından feragat etmesine neden olacak ve bu yönetimleri seküler olan diğer yönetimler altında birleştirecek bir politikayı hayata geçirmiştir. Sonuçta İmparatorluk içerisinde yer alan Cermen yönetimlerinin sayısı 39’a kadar düşmüştür. Topraklar seküler yönetimler altında toplanmış ve kilise ciddi şekilde iktidar ve toprak kaybetmiştir.

Bu dönemin ortaya çıkardığı en önemli sorun kilisenin ne şekilde finanse edileceğidir. Kilise bu dönemde iktidar ve mülk kaybetse de bir tazminat olarak yönetimlerden ödenek alma imkânı elde etmiştir. Hemen belirtmek gerekir ki Katolik ve Protestan Kilisesi Almanya’da ayrıca vergi muafiyetine sahiptir.

Bir müddet yerel yönetimler tarafından bu ödenek sağlanmıştır. Buna karşın sanayi toplumuna dönüşüm sürecinde bir finansman şekli olarak kilise vergisi ortaya çıkmış bulunmaktadır. Kilise finansal özgürlüğüne kavuşturulurken sağlanan ödenek yerini vergiye bırakmıştır. Verginin anlamlandırılmasında en doğru yaklaşım Kutsal Roma İmparatorluğu’nun gücünü kaybettiği, kilise toprak ve gelirlerinin seküler yönetimlere geçtiği bir dönemin ardından kilise vergisinin tazminat benzeri bir mantıkla hayata geçtiğidir.

Bu vergi bugün hala çok sayıda ülkede toplanmaya devam etmektedir. Buna karşın uygulama ülkeden ülkeye farklılaşmaktadır. Avusturya, Finlandiya, Danimarka, Almanya, İsveç ve İsviçre’de vergi zorunlu bir şekilde uygulanmaktadır. İspanya, İtalya ve Portekiz’de gönüllü katılım süreci vardır. Buna karşın İngiltere ve Fransa gibi ülkelerde kilise vergisi bulunmamaktadır. Zorunlu uygulama olan ülkelerde halk isterse kiliseden kaydını sildirerek bu vergiyi ödemekten kaçınabilmektedir. İşte bu seçenek geçmişte oldukça tartışma yaratmıştır. Yani vergiden kaçınma amacıyla dini inançların zedelenebileceği ve kişilerin kiliselerden uzaklaşabileceği fikri hep zihinleri zorlamıştır.

Son dönemde yapılan araştırmalar (Pew Research Center vb.) kilise vergisinin zorunlu olarak uygulandığı ülkeler ile kilise vergisinin olmadığı ülkeler arasında halkın tutumu arasında çok fazla farklılık olmadığını göstermektedir. Örneğin kendisini Hristiyan olarak tanımlayan, ayda bir kez veya daha fazla kiliseye giden kişilerin oranı kilise vergisi olmayan ülkelere benzer olarak tespit edilmiştir.

Kilise Vergisini destekleyen grupların bir kısmı, din özgürlüğü düşüncesi altında, devletin müdahale ve politikasından uzak bir yapıda dini faaliyetlerin gerçekleşmesi adına bu vergiyi savunmaktadır. Toplanan vergiler ile kilise çalışanları ve din adamlarının ücretleri ile diğer kilise masrafları karşılanmaktadır. Buna karşın Kiliselerin lükse kaçan, bazı kesimlerce müsrif bulunan harcamaları ve bazı kiliselerin paraların nereye harcandığı konusunda açıklık sağlamamaları ise kilise vergisini tartışmalı hale getirmektedir.

Tuz Vergisi

Tuzun vergilendirmesi konuşulan bir konudur. Elbette tuza, un ve şekeri de eklememiz gerekir. Bu ürünlerin fazlaca tüketilmesinin neden olduğu rahatsızlıkların bu verginin yeniden gündeme gelmesinde önemi bulunmaktadır. Ancak bunların içinde tuzun farklı bir yeri vardır. Tuz geçmişten günümüze çok farklı amaçlarla vergilendirilmiştir.

Tuz eski çağlarda bugün olduğundan çok daha değerli olmuştur. Roma İmparatorluğu bu açıdan örnek gösterilebilir. Romalı askerlerin ücretlerinin bir dönem kısmen tuzla ödendiği söylenmektedir. Hatta ücret anlamına gelen ücret (salary) tuzla(salt)  aynı kökten gelmektedir. Tuz o kadar değerlidir ki ziyafette bir kişinin toplumsal statüsü tuza yakınlığına bağlı olarak ölçülebilmektedir. Öyle ki İncil’de (Matthew 5:13) Hz. İsa inananlara “Dünya’nın Tuzu Olarak” iltifat etmektedir.

Vergilendirme konusunda en erken uygulama ise Çin İmparatorluğuna aittir. Milattan önce 300 yıllarına dayanak kaynaklarda bu vergiden bahsedilmektedir. Tuzun vergilendirilmesinden elde edilen kazançlar, Çin Seddi’nin finansmanında kullanılmıştır. Tuz ve benzeri sofraların değişmezi ürünlerin vergilendirilmesinde dikkat edilmesi gereken en önemli konu bunların oldukça riskli vergi politikası uygulamaları olduğudur.

Tuzun vergilendirilmesi Fransa’da 14. Yüzyılın ortalarından başlayarak 1946 yılına kadar süren bir uygulamadır. Ürünlerin saklanması, yemek pişirme, peynir yapılması gibi sayısız konuda Fransa halkının eli ayağı niteliğindeki bu ürünün vergilendirilmesi oldukça kötü hatıralar yaratmıştır. Sosyal statüsüne göre bazı kişilerin vergi ödememesi veya düşük vergi ödemesi, vergiye karşı işlenen suçlar dolayısıyla çok sayıda insanın cezalandırılması ve adaletsiz uygulamaların Fransız İhtilalini tetikleyen faktörlerden biri olduğu ifade edilmektedir.

İngilizlerin de tuz vergisi ile ilgili hatıraları vardır. İngilizlerin bir kolonisi olan Hindistan’da Britanya Doğu Hindistan Şirketinin uygulamaları ve tuzun ağır bir şekilde vergilendirilmesi 1930 yılında Gandhi’nin meşhur Tuz Yürüyüşü’ne sebep olmuş ve kendisini uluslararası bir figür haline getirmiştir. Aynı zamanda bu barışçıl yürüyüş dünyanın dikkatini Hindistan’da olanlara çekmiştir. Bu süreç Hindistan’ın 1947 yılına kadar olan bağımsızlık mücadelesini tetiklemiştir.

Tuz ve benzeri materyallerin vergilendirilmesinin temel sebebi bunların talep esnekliğinin düşük olmasıdır. Ancak tarih bu tarz vergilerin halka eziyetten daha öteye geçemediğini göstermiştir.

Sakal Vergisi

Belki de kulağa en saçma gelen sakal vergisidir. 16 yüzyılda İngiltere’de VII. Henry’nin kendisi sakal bıraktığından ve sosyal statüyü temsil ettiğinden bu vergiyi getirdiği iddia edilmektedir. Benzer şekilde Henry’nin kızı I. Elizabeth’in iki haftanın üzerindeki sakallar için vergi topladığı iddia edilmiştir. Ancak ülkenin Ulusal Arşivlerinde böyle bir verginin olduğuna dair kayıt olmadığı ifade edilmektedir. Sakal çekmenin parasal cezaya tabi olduğuna ilişkin kayıtlar olmasına rağmen sakal vergisi bulunamamıştır. Sakaldan vergi alınması fikri 2016 yılında İngiltere’de berberler üzerinden yeniden gündeme gelmiştir. Elbette bu fikrin tekrar ortaya çıkmasında Hipster akımının etkileri bulunmaktadır.

Sakal vergisinin uygulanmasına ilişkin en sağlam kanıt Çarlık Rusya’sına dayanmaktadır. 17. Yüzyılın sonlarında Çar I. Petro sakal bırakanlara bu vergiyi uygulamıştır. Verginin, delidir ne yapsa yeridir şeklinde özetlenemeyecek bir arka planı bulunmaktadır. Petro’nun 1697 ve 1698 yılları arasında iki yıl boyunca Avrupa şehirlerini gizlice gezdiği söylenir. İngiltere ve Hollanda’da gemi inşasında çalışmıştır. Geri döndüğünde ise Rus toplumunu Avrupa toplumlarına dönüştürecek adımları atmaya başlamıştır.

Aslında Japonya’da İmparator Meiji ne anlam ifade ediyorsa, I. Petro’nun Ruslar için aynı anlamı taşıdığını söylemek yanlış bir ifade olmayacaktır. St. Petersburg şehrinin kuruluşu bile bu hususu destekleyecek güzel bir örnektir. Petro’nun kendisini karşılayan ahali için verdiği yemekte bizzat uzun sakalları kestiği ifade edilmektedir. Uygulamanın arkasındaki amaç sosyal yaşam açısından da Rus halkını batılı toplumlara benzetmektir.

Petro’nun sakal fikri iki sebepten deli şöhretine katkı sağlamıştır. Birincisi Rus Halkı uzunca süredir bir alışkanlık olarak sakallıdır. İkincisi ise Ortodoks Kilisesi sakalsız dolaşmayı uygun bulmamaktadır. Tepkiler yükselince hem devlet hazinesini dolduracak hem de insanları kısmen kendi isteği ile sakal kesmeye yönlendirecek sakal vergisini hayata geçirmiştir. Bu vergi rahiplere ve köylülere uygulanmamıştır. Ancak köylüler sakal ve bıyıklarla şehirlere girmek istediğinden kendilerinden düşük tutarda para alınmıştır. Uygulamada sosyal statüye bağlı olarak ödenmesi gereken vergi tutarı artmaktadır.  Verginin takibi amacıyla sakal vergisini ödeyenlere metal para basılarak dağıtılmıştır.

Son Sözler

Vergi tarihi çıkarılması gereken derslerle doludur. Ülkemiz uygulamasının en önemli sorunu günümüz vergiciliğin oldukça cari ve lokal olmasıdır. İhtiyaç duyulmadığı sürece dünya uygulamaları takip edilmezken, değil eski dönemler, Cumhuriyet Dönemi vergi uygulamaları dahi net olarak bilinmemektedir. Bu yüzden öncelikle, şu an belki bir kısmı emekli olup köşesine çekilmiş, bir kısmı özel sektörde bir kısmı da kamuda çalışma hayatına devam eden mali hayatın çınarlarının değerinin bilinmesi gerekir.  İkinci bir husus vergi tarihinin iki üç sayfada özetlenmesi yerine en azından üniversitelerin maliye bölümlerinde seçmeli de olsa kapsamlı bir ders haline getirilerek verilmesi olabilir.

Giriş kısmındaki yeni vergilerin gelebileceği tezimi açıklayarak bu yazıyı tamamlamak isterim. Yakın tarihte yasalaşan üç vergi de ihtiyaç duyulan kamu finansman ihtiyacının bir eseridir. Eski yazılarımı takip etmişseniz (uygulanma yöntemine katılmasam da) Konaklama vergisi ve (Cumhuriyet tarihinin en kötü vergi tekniğine sahip olsa da) Değerli Konut Vergisi’ni desteklediğimi görebilirsiniz. Dijital Hizmet Vergisi hakkında yazma gereği dahi duymadığımı ve benim için her zaman değerlendirme dışı olduğunu bilmenizi isterim.

Önümüzdeki yıllarda turizm gelirlerinin düşmesi nedeniyle Konaklama Vergisinin, revize edilmiş haliyle iyice zayıf düşmüş Değerli Konut Vergisinin bu finansman ihtiyacını karşılaması mümkün değildir. Özellikle korona krizinin finansmanı adına yeni vergilerin ihdası kamu finansmanı açısından eldeki en doğru seçenek ve kamu otoritesinin en doğal hakkıdır. Şöyle ki Koronakriz’den sonra bu seçenek bana göre kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu konudaki kişisel temennim, yeni vergiler ihdas edilirken bunların bürokrasideki daha usta ellerde şekillenmesi ve kopyala yapıştır çözümler yerine ülke dinamiklerini daha iyi kavrayan eserlerin üretilmesidir.

30.04.2020

Kaynak: www.MuhasebeTR.com

İslami Finans Hakkında Bilinmeyenler

İslami Finans Nedir?

İslam’ın öğretileri, aileden, sosyal ve iş ilişkilerinden ibadete, ahlaki ve hatta özel sağlık bilgisi gibi alanlara kadar yaşamın tüm yönlerine nüfuz etmektedir.  İslam inancı, ticari ve finansal işler için bazı net ilkeler ve kurallar ortaya koymaktadır. Bu nedenle inanılanları uygulamak için bu öğretileri takip etmek çok önemlidir.  İslami finansın temel bir özelliği faiz ödemenin veya almanın yasak olmasıdır. Kur’an, Müslümanların kutsal kitabı, faiz karşısında Müslümanları uyarmaktadır ve bu durum İslami finansın doğuşuna temel hazırlamaktadır.

İslami finans, İslam ile birlikte 7. yüzyılın başlarında başladı. Kurulan ilk İslami finans kurumu, Hazreti Muhammed’in kurduğu Bait al Maal yani kamu hazinesidir. Daha sonra, Halife döneminde, çeşitli yeni meseleler ve sorular ortaya çıktı, Peygamber’in arkadaşları arasında tartışmalar yapıldı ve yargılara varıldı. Bu sürece İçtihat adı verildi ve İçtihat aracılığıyla birçok ekonomik reform yapıldı, ancak Kuran ve Sünnet ile tutarlılığın sağlanması her zaman önemli tutulmaktaydı.

Geleneksel finansmanın çoğu faizle desteklenir. Müslümanlar ticaretle, yatırım yapmakla veya korumakla dünyadaki tüm toplumlarla aynı gereksinime sahiptir. Bu nedenle, Müslümanların bu ihtiyacını dini görevlerine uygun olarak yerine getirme çalışmaları İslami finansın doğuşuna sebep olmuştur.

İslami Finans Uygulamalarının Artış Sebepleri

İslami finansın son zamanlarda önemli bir endüstri olarak ortaya çıktığı görülmektedir. Yirminci yüzyılın ikinci yarısındaki bazı gelişmeler endüstrinin önemini ve büyümesini sağlamıştır. Genel olarak, bunlar şöyle özetlenebilir

  • Dünyadaki Müslüman nüfusun büyümesi, dünyadaki İslam inancının önem kazanmasına yol açıyor;
  • Müslüman nüfusun artmasından dolayı Müslüman nüfusa sahip ülkelerin ekonomik gelişimi;
  • Müslüman ve gayrimüslim ekonomilerin küreselleşmenin bir gerekliliği olarak daha fazla entegrasyonu İslami finans endüstrisinin gelişmesini sağlamıştır.

Müslümanlar arasında dünya genelinde Müslüman olmayanlara göre daha hızlı büyüme yaşanmaktadır. Bunun sebebi, Müslüman nüfusun, Müslüman olmayan nüfustan daha yüksek doğurganlık oranlarına sahip olma eğiliminde olmasıdır.  Müslüman çoğunlukta ki ülkelerin iyileştirilmiş sağlık ve ekonomik koşulları, bebek ve çocuk ölüm oranlarında ortalamanın üzerinde düşüşlere neden olmuştur. Dünyadaki Müslümanların sayısı arttıkça, İslam inancına uygun ürünler için potansiyel talep de artmaktadır

Müslüman milletlerin zenginliği arttıkça, şirketlerin, bankaların ve hükümetlerin büyük ölçekli projeleri ve girişimleri finanse etmek için uygun kaynaklar bulma gereksinimleri artmaktadır. İslami finans sistemi, adalet, kâr, zarar paylaşımı ve gerçek işlemlere dayanan finansal işlemlerle sonuçlanan ekonomi, etik ve İslam hukukunun ince bir karışımıdır.

Modern İslami Finansın Doğuşu

12. yüzyıldan 20. yüzyılın ortalarına kadar İslami finans kademeli olarak ortadan kalktı. Bunun sebeplerinden bazıları aşağıdaki gibidir.

  1. Osmanlı İmparatorluğu’nun yıkılışı.
  2. Batı ülkeleri ve geleneksel finans kurumlarının hakimiyeti
  3. Müslümanlar üzerinde sömürgeciliğin başlangıcı
  4. Avrupa’da iş ve finans sektöründeki büyümenin devam etmesi, yatırım projelerini finanse etmek için kitlelerin küçük tasarruflarını kullanma ihtiyacının doğması
  5. Geleneksel finans ve Şeriat kısıtlamaları arasındaki farklardır.

İslami finans, İslam’ın ortaya çıkışıyla başlamıştır. 12. yüzyıldan 20. yüzyılın neredeyse ortasına kadar Osmanlıların çöküşü, Batı ekonomileri ve kurumlarının hakimiyeti, sömürgeleştirme nedeniyle gerileme ve İslami finansın neredeyse yok olma dönemi oldu. İslami finansın yeniden canlanması, 20. yüzyılın ortalarından itibaren, Mit Ghamr tasarruf bankası, Tabung Hacı ve İslami Kalkınma Bankası ile Dubai İslami Bankası’nın kurumsal gelişmeleri takip etmek için oluşturulan çalışmalarla yeniden başlamıştır.

İslami Bankacılığın Temel Amaçları

  1. Şeriat uyumlu finansal hizmetler sunmak.
  2. Tüm Haram faaliyetlerinden kaçınmak ve sadece helal faaliyetlere katılmak, haram faaliyetlerine örnek olarak alkol, domuz eti, kumar, faiz alanına dayalı işletmeler vb.
  3. Faiz, belirsizlik ve kumar içermeyen işlemleri geliştirmek
  4. Parayı meta olarak kullanmaktan ve ondan daha fazla para kazanmaktan kaçınmak ve her finansal işlemi gerçek varlıklarla desteklemek.
  5. İş girişimindeki insani çabalara sadece paradan çok değer vermek; para ancak işletmeye yatırıldıktan sonra sermaye haline gelir.
  6. Kaynakları verimli bir şekilde tahsis etmek ve geliri eşit şekilde dağıtmak
  7. Etkili iş fırsatlarını belirleyerek ekonomik kalkınmayı hedeflemek, ziyade üretkenliği vurgulamak
  8. Tasarruf sahiplerini paralarını boşta tutmaktan ziyade ekonomiye teşvik etmek
  9. Etik ve sosyal, ahlaki ve çevresel açıdan sorumlu bir şekilde hareket etmek

Geleneksel ve İslami Bankacılık Arasındaki Farklar

Faktörler Geleneksel bankacılık İslami bankacılık
Risk almak Mevduat sahiplerinden ve bankadan borç alanlara veya girişimcilere risk transferine dayalı işlemler yapar. Mevduat sahipleri, banka ve borç alanlar veya girişimciler arasındaki risk paylaşımına dayanarak çalışır.
Ekonomik ve sosyal odak Ekonomik refah ve karı maksimize etme ilkelerine odaklanır. Toplum odaklı, girişimciliği, toplumda adaleti teşvik eden, etik, sosyal ve ahlaki çerçeveye dayanır.
Paranın fiyatı Paranın zaman değeri, paranın fiyatıdır. Para bir mal değildir ve fiyatı yoktur.
Kâr ve zarar paylaşımına karşı sabit gelir Mevduat sahipleri sabit faiz alırlar ve mevduatlar borç olarak kabul edilir. Yatırım hesaplarının yatırımcıları bankanın ortaklarıdır. Hem borç hem de özkaynak özelliklerine sahiptir.
Mevduat garantisi Tüm depozitolar garanti edilir. Cari hesaplara yatırılan depozitolar yalnızca garanti edilir.
Gelir Bankanın birincil geliri, reel ekonomiden ayrı, sağladığı borç finansmanından kazanılan sabit faizdir. Finansman reel sektör ile bağlantılıdır ve finansal işlemler reel ekonomiden kaynaklanmaktadır.
Varlık bağlantısı İşlemler, gerçek varlıklarla bağlantı kurmaya mecbur kalmaksızın tamamen finansal olabilir. Tüm finansal işlemlerin, sistemi daha istikrarlı hale getirecek şekilde, mal ve hizmet alışverişiyle birlikte varlığa dayalı olması gerekir.
Bankaların büyüklüğü Küresel geleneksel bankaların birçoğu çok büyüktür. Çoğu İslami banka küçük veya orta ölçeklidir.
Banka-müşteri ilişkisi Banka-müşteri ilişkisi, alacaklı ve borçlunun ilişkisidir. Sözleşmenin türüne bağlı olarak, ortaklar, müdür ve vekil, yatırımcı ve yönetici, alıcı ve satıcı, kiracı ve kiracı olabilir.
Temerrüt Geri ödemenin temerrüdü, faiz artırma yoluyla cezalandırılır. Temerrüde düşme durumunda geri ödeme masrafı haricinde herhangi bir ceza alınmaz, eğer ödemenin yardım kuruluşuna bağışlanması gerekiyorsa ilave ceza alınır.
Kısıtlamalar Fon yatırımları veya finanse edilen projelerle ilgili herhangi bir kısıtlama yoktur. Sadece Şeriat uyumlu yatırımlar ve projeler finanse edilebilir.

Müslüman Olmayan Ülkelerde İslami Finansın Gelişimi

İslami finans ve bankacılık, bazı gayrimüslim ülkelerde uzun zamandır yayılmaktadır. 1973’te Filipinler’de Amanah Bankası kurulmuştur. Avrupa’da İslami bankacılık ilk kez 1978’de Lüksemburg’a kurulmuştur. 1982 yılında Cenevre’de Faysal Finans Evi kurulmuştur. 2002’den beri İngiltere Merkez Bankası ve Birleşik Krallık’ta ki Mali Hizmetler Kurumu, sektörü teşvik etmek ve geliştirmek ve Londra’yı uluslararası bir İslami finans merkezi haline getiren birçok önlem almış ve bazı İslami bankaların lisansını almıştır. Dallah Albaraka Group, 2004 yılında İngiltere’de İslam Bankası olarak adlandırılan ilk tam teşekküllü İslami bankayı kurmuştur. Banka 2014 yılında Katarlı Masraf al Rayan tarafından satın alınmış ve Al Rayan Bank olarak yeniden markalaştırılmıştır.

Değerlendirme

İslam bir yaşam tarzı olarak baktığımızda günümüzde ki ticaret faaliyetlerin İslam hukukuna uygun olmasıyla ilgili büyük endişeler taşımaktadır. İslam’da ticari yaşam önemli bir yer tutmaktadır. İş hayatı, geniş ve karmaşık bir alanı kapsayan ekonomik sorunlarla yakından ilgili olduğu için, Zekât gibi tek bir araç bu sorunları çözmek için yeterli olmamaktadır. Başarıya ulaşmak için kullanılabilecek tüm araçlara ihtiyacı vardır.

İslami bir muhasebe ve finans sisteminin,  İslami sosyo-ekonomik hedefine ulaşması için doğru yönlendirilmesi de uygun olacaktır. Bu nedenle, İslami muhasebe sistemi tasarlarken, amaçları ve özellikleri işletmeyi yalnızca işletmenin gerçek bir resmini sağlamak için değil, aynı zamanda yardımseverlik gibi temel insani değerlerinde göz önüne alınarak hazırlanması gerekmektedir.

Dünya sürekli bir değişim içindedir bu değişim her toplum için kendi alanında kendi değerlerinde ilerlemeyi de beraberinde getirmektedir. Günümüz ticari yaşamında kullanılan uluslararası muhasebe, raporlama gibi standartlar ihtiyaçlar doğrultusunda doğmuş ve gelişmiş ve tüm dünya tarafından kullanılır hale gelmiştir.

21. yüzyılda Müslüman nüfusunun artması ve İslami Finans alanında bir aydınlanma yaşanmasıyla birlikte oluşan gelişimin çok daha büyük, evrensel ve sürdürülebilir boyutlara geleceği ön görülmektedir.

Türkiye’de İslami Finans kuruluşları tarafından Uluslararası Muhasebe Standartları ve tek düzen hesap planına göre işlem yapılması Türk Ticaret Kanunu tarafından zorunluluk arz etmektedir. Türkiye Katılım Bankaları Birliği tarafından AAOIFI standartları katılım banklarına dağıtılmış ve rehber standart olarak kullanılmasına izin verilmiştir.

Türkiye’de İslami Finans ve Muhasebe alanında çalışmalara başlanılmış olmakla birlikte henüz yasal bir boyut kazanmamıştır. Türkiye en önde gelen Müslüman ülkeler arasındadır. Kuşkusuz Türkiye’de ki İslami Finans ve Muhasebe alanında ki her gelişme tüm İslam coğrafyasına katkı sağlayacaktır.

30.04.2020

Kaynak: www.MuhasebeTR.com

Vergi İncelemelerinde Mükelleflerin Haklarını Hangi Kurul Savunur?

Kurumlar Vergisi Kanununun 9.Maddesi uyarınca Kurumlar vergisi matrahının tespitinde, kurumlar vergisi beyannamesinde her yıla ilişkin tutarlar ayrı ayrı gösterilmek şartıyla 5 yıldan fazla nakledilmemek şartıyla geçmiş yılların beyannamelerinde yer alan zararlar indirim konusu yapılır. Ancak;

1-Kurumlar Vergisi Kanununun 20 nci maddesinin birinci fıkrası çerçevesinde devralınan kurumların devir tarihi itibarıyla öz sermaye tutarını geçmeyen zararları

2- Kurumlar Vergisi Kanununun 20 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında gerçekleştirilen tam bölünme işlemi sonucu bölünen kurumdaki öz sermayesinin devralınan tutarını geçmeyen ve devralınan kıymetle orantılı zararların indirilmesinde aşağıdaki şartlar ayrıca aranır:

a) Son beş yıla ilişkin kurumlar vergisi beyannamelerinin kanunî süresinde verilmiş olması.

b) Devralınan kurumun faaliyetine devir veya bölünmenin meydana geldiği hesap döneminden itibaren en az 5 yıl süreyle devam edilmesi.

A- 5 Yıldan Fazla Nakledilmeyen Geçmiş Zararları Nasıl Muhasebeleştirilir?

Örnek-1:

(Y) A.Ş.’nin 2019 hesap dönemine ilişkin kurumlar vergisi beyannamesi şöyledir:

Vergi Bildirimi Tutar (TL)
2016 Yılı Zarar 3.000.000
2017 Yılı Zarar 4.000.000
2018 Yılı Zarar 50.000.000
2019 Ticari Bilanço Kârı 9.000.000
Kanunen Kabul Edilmeyen Gider 1.000.000
Gelecek Yıla Devreden Geçmiş Yıl Zararları 47.000.000

Borçlu Hesaplar Alacaklı Hesaplar Borç Tutarı (TL) Alacak Tutarı (TL)
570-GEÇMİŞ YIL KÂRLARI 9.000.000
580-GEÇMİŞ YIL ZARARLARI 9.000.000
580.01-2016 Zarar=3.000.000
580.02-2017 Zarar=4.000.000
580.03-2018 Zarar=2.000.000

B- 5 Yıldan Fazla Nakledilen Geçmiş Zararları Nasıl Muhasebeleştirilir?

Örnek-2:

(Y) A.Ş.’nin 2019 hesap dönemine ilişkin kurumlar vergisi beyannamesi şöyledir:

Vergi Bildirimi Tutar (TL)
2013 Yılı Zarar 3.000.000
2014 Yılı Zarar 4.000.000
2015 Yılı Zarar 50.000.000
2019 Ticari Bilanço Kârı 9.000.000
Kanunen Kabul Edilmeyen Gider 1.000.000
Gelecek Yıla Devreden Geçmiş Yıl Zararları 44.000.000

2013 hesap dönemine ilişkin 3.000.000.-TL tutarındaki zararın, 5 yıldan fazla nakledilmiş olması nedeniyle Ticari Bilanço kârından indirilmesine imkan bulunmamaktadır.

30.04.2020

Borçlu Hesaplar Alacaklı Hesaplar Borç Tutarı (TL) Alacak Tutarı (TL)
570-GEÇMİŞ YIL KÂRLARI 9.000.000
580-GEÇMİŞ YIL ZARARLARI 9.000.000
580.01-2014 Zarar=4.000.000
580.02-2015 Zarar=5.000.000

İndirimi mümkün olmayan 2013 hesap dönemine ilişkin 3.000.000.-TL tutarındaki zarar, şu şekilde kapatılabilir:

1-Bankaya Nakit Yatırılarak Geçmiş Yıl Zararlarının Kapatılması:

30.04.2020

Borçlu Hesaplar Alacaklı Hesaplar Borç Tutarı (TL) Alacak Tutarı (TL)
581-ZARAR KARŞILIĞI 3.000.000
580-GEÇMİŞ YIL ZARARLARI 3.000.000
580.01-2013 Zarar=3.000.000

 

Borçlu Hesaplar Alacaklı Hesaplar Borç Tutarı (TL) Alacak Tutarı (TL)
102-BANKALAR 3.000.000
581-ZARAR KARŞILIĞI 3.000.000

2- Ortaklara Borçlar Yöntemiyle Geçmiş Yıl Zararlarının Kapatılması:

Ortaklardan Borçlarda zararı karşılayacak bir tutarın bulunması halinde aşağıdaki kayıt yapılabilir(331-Ortaklara Borçlar Hesabında 5.000.000.-TL bulunsun):

30.04.2020

Borçlu Hesaplar Alacaklı Hesaplar Borç Tutarı (TL) Alacak Tutarı (TL)
581-ZARAR KARŞILIĞI 3.000.000
580-GEÇMİŞ YIL ZARARLARI 3.000.000
580.01-2013 Zarar=3.000.000

 

Borçlu Hesaplar Alacaklı Hesaplar Borç Tutarı (TL) Alacak Tutarı (TL)
331-ORTAKLARA BORÇLAR 3.000.000
581-ZARAR KARŞILIĞI 3.000.000

Örnek-3:

(T) A.Ş., 31.12.2019 tarihinde (B) A.Ş.’ne devredilmiştir. Özsermaye ve zarar tablosu aşağıdaki gibidir:

Özsermaye ve Zararlar Tutar (TL)
Devralınan Şirketin (T.A.Ş.’nin) Özsermaye Tutarı 1.000.000
Devralınan Şirketin (T.A.Ş.’nin) Geçmiş Yıl Zararları Toplamı 3.000.000
Deviralan Şirketin (B.A.Ş.’nin) İndirim Yapabileceği Geçmiş Yıl Zararları Toplamı 1.000.000
Deviralan Şirketin (B.A.Ş.’nin) İndirim Yapamayacağı Geçmiş Yıl Zararları Toplamı 2.000.000

Örnek-4:

(K) A.Ş., 31.12.2019 tarihinde (M) A.Ş. ve (N) A.Ş.’ne bölünmüştür. Özsermaye ve zarar tablosu aşağıdaki gibidir:

Özsermaye ve Zararlar Tutar (TL)
Bölünen Şirketin (K.A.Ş.’nin) Özsermaye Tutarı 1.000.000
Bölünen Şirketin (K.A.Ş.’nin) Geçmiş Yıl Zararları Toplamı 3.000.000
Bölünme İle Kurulan (M. A.Ş.’nin) Özsermaye Tutarı (%60) 600.000
Bölünme İle Kurulan (N. A.Ş.’nin) Özsermaye Tutarı  (%40) 400.000
Bölünme İle Kurulan (M. A.Ş.’ne) Geçen Zarar Tutarı ((600.000/1.000.000)x3.000.000) 1.800.000
Bölünme İle Kurulan (N. A.Ş.’nin) Geçen Zarar Tutarı ((400.000/1.000.000)x3.000.000) 1.200.000
Bölünme İle Kurulan (M. A.Ş.’nin) İndirim Yapabileceği Zarar Tutarı (1.000.000x%60) 600.000
Bölünme İle Kurulan (N. A.Ş.’nin) İndirim Yapabileceği Zarar Tutarı (1.000.000x%40) 400.000

Kaynak:

Yasal Dayanak Madde, Bölüm veya Sayı
5520 Sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Madde 9

24.04.2020

Kaynak: www.MuhasebeTR.com

Fazla Mesaide İşçinin Onayı Gerekir / Ali Şerbetçi

İşyerinde fazla mesaiye kaldığımızda mesai ücretlerimizi zamanında alamıyoruz. Mesaiye kalmayınca işten çıkartılmakla tehdit ediliyoruz. Fazla mesai yapmak zorunda mıyız? Bu konuda ne yapmamız gerekiyor?
İş Kanunu’na göre, işçinin yazılı onayı olmadan işveren işçiye fazla mesai yaptıramaz. Fazla mesai onayı her yıl için ayrı alınır. İşçi onay vermişse o yıl için fazla çalışma yapmak zorundadır. Fazla çalışma yıllık 270 saatten fazla olamaz. Yine İş Kanunu’na göre ücretlerin ve fazla çalışma ücretlerinin en geç ayda bir ödenmesi zorunludur. Ücretleriniz zamanında ödenmiyor ise Çalışma Bakanlığı’na bununla ilgili şikayette bulunabilirsiniz ya da iş sözleşmenizi haklı nedenle fesh ederek kıdem tazminatı alabilirsiniz.

■ İşçi olarak çalışan birisinin aynı anda ikinci bir işte çalışması İş Kanunu bakımından bir engel doğurur mu? İkinci işte çalışmak yasak mı? Adıma iki yerden sigorta primi yatsa sakıncası var mı?
5…643835 Nolu SMS
İş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı yoksa veya işveren işçinin başka bir işte çalışmasına izin vermiş ise işçi başka bir işte de çalışabilir. Adınıza iki yerden prim yatmasında SGK açısından sakınca yok. Ancak işverenin ikinci işinizi yapmanıza izin vermesi gerekir.
Böyle bir izni yoksa işveren bunu öğrendikten itibaren 6 iş günü içinde işçinin iş sözleşmesini tazminatsız olarak sona erdirebilir. Yasal olarak ikinci işte çalışmanın ya da iki yerden prim yatmasının sakıncası yok ama işverenin izni gerekir.

■ Ben bir işyerinde çalışmaya başladığım halde sigortamı hemen göstermediler ve epey bir süre sigortasız çalıştım. İşten ayrıldığımda o sigortasız geçen günlerin tazminatını da alabilir miyim? 5…177148 Nolu SMS
İş sözleşmenizin kıdem tazminatını almanızı gerektirecek sebeplerden biri ile sona ermesi halinde kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. Tazminatınız hesaplanırken sigortalı çalışmış olduğunuz süreler dikkate alınır. Ancak önce arabulucuya başvurup, sonuç alınamazsa iş mahkemesine hizmet tespit davası açıp kazanmanız durumunda işe girişiniz geriye çekilir ve hem sigortasız çalışmış olduğunuz sürenin sigorta sürelerini hem de tazminat süresini kazanırsınız.
Aksi durumda sigortasız geçen sürelerin tazminatını alamazsınız..

(Takvim Gazetesi | 30.04.2020)

Kaynak: http://www.muhasebetr.com/ulusalbasin/haber_oku.php?haber_id=28678

65 Yaş ve Üstünde Olan Mükellefler Sakın Telaş Etmesin

Efendim sayılı gün çabuk geçer, beklediğimiz gün sonunda çattı geldi. Bildiğiniz gibi, gelir vergisi beyannamelerinin 31 Mart gününün sonuna kadar verilmesi gerekiyordu. Ancak, Corona Virüsün yarattığı kargaşa hepimizin hayatımızı alt üst ettiğinden, Vergi İdaremiz çok yerinde bir kararla, gelir vergisi beyanlarını ve ödemelerini 30 Nisan 2020 Perşembe günü, yani bugünün sonuna kadar uzattı.

Ama şimdiden söyleyelim 65 yaş ve üstünde olan mükelleflerimiz, bugün son gün diye sakın telaş etmesin. Neden diye soracak olursanız, Vergi İdaremiz yine çok yerinde bir kararla, onları evlerinde sağlıklı tutmak için, onlara fazladan süre tanıyor. Nasıl diyorsanız, hemen anlatalım.

Bakanlığımız yayınladığı bir tebliğle, İçişleri Bakanlığınca alınan tedbirler uyarınca 65 yaş ve üstünde olması nedeniyle sokağa çıkma yasağı kapsamına giren mükellefler açısından, 22 Mart 2020 ila sokağa çıkma yasağının sona ereceği tarih (bu tarihler dâhil) arasında mücbir sebep hali olduğunu ilan etti.

Buna göre, mücbir sebep dönemine ilişkin verilemeyen beyannamelerin verilme süreleri ile bunlara istinaden tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin son günü, sokağa çıkma yasağının sona ereceği günü takip eden 15 inci günün sonuna kadar uzatıldı. Peki, bu açıklamalar ne anlama geliyor, büyüklerimiz neler yapacak tek tek açıklayalım efendim.

65 yaş ve üstünde olan mükelleflerimiz, bugün evlerinde oturup sabahleyin bol köpüklü kahvelerini keyifle yudumlasınlar. Çünkü onların vergisel ödevlerini yerine getirmeleri için daha çok süreleri var.

Her şeyden önce, 65 yaş ve üzerinde olan mükelleflerin beyanname verme ve vergilerini ödeme için sokağa çıkma yasağının bitimini beklemeleri gerekiyor. Şu an sokağa çıkma yasakları sürüyor ve daha bir süre de sürecek gibi görünüyor.

Ama inşallah bu salgın da elbet bir gün etkisini yitirecek ve sokağa çıkma yasağı kaldırılacaktır. İşte süreler o zaman işlemeye başlayacak, bu sürenin bitiminden itibaren 15 gün içerisinde beyannamelerini vermeleri ve vergi ödemelerini yapmaları gerekecektir.

Örnekle açıklayalım efendim, diyelim ki İçişleri Bakanlığı 16 Haziran 2020 tarihi itibarıyla sokağa çıkma yasağını kaldırmış olsun, dolayısıyla bu mükelleflerimiz 15 gün içerisinde yani 30 Haziran 2020 Salı gününün sonuna kadar beyannamelerini verebilecekler ve ödemelerini yapacaklardır.

Hemen şunu ilave edelim. 65 yaş ve üzerinde olan mükelleflerimiz bu uygulamadan sadece gelir vergisi açısından değil, katma değer vergisi beyanı, muhtasar beyanı vb. vergiler için de aynı şekilde yararlanacak. Yeter ki evlerinden çıkmasınlar, sağlıklarını korusunlar. 65 yaş ve üzerinde olan mükelleflerimizin bu uygulamadan yaralanmak için vergi dairelerine herhangi bir başvuruda bulunup, dilekçe vermeleri gerekmiyor. Vergi daireleri kendi kayıtları üzerinden şartları taşıyan mükelleflerimizi kapsama alarak işlemleri gerçekleştirecektir.

Peki, bu imkândan sadece bu mükelleflerimiz mi yararlanacak? Bu imkândan İçişleri Bakanlığı tarafından yayınlanan genelge uyarınca bağışıklık sistemi düşük, kronik akciğer hastalığı, astım, KOAH, kalp/damar hastalığı, böbrek, hipertansiyon ve karaciğer hastalığı olanlar ile bağışıklık sistemini bozan ilaçları kullanan kronik rahatsızlığı bulunan mükelleflerimiz de aynen yukarıda izah edildiği şekilde yararlanacaktır.

Kronik hastalık kapsamındaki süre uzatımı işlemi için, mükellefin kronik rahatsızlığı bulunduğuna dair İnteraktif Vergi Dairesi üzerinden yazılı başvuruda bulunması gerekiyor. Ayrıca, bu mükelleflerimizin sağlık kuruluşundan alacakları hastalıklarını ispat eden muteber belgeleri, sokağa çıkma yasağının sona ereceği günü takip eden 30 gün içerisinde bağlı oldukları vergi dairelerine vermeleri gerekir.

Son olarak şunları da ilave edelim. 65 yaş ve üzerinde olduğu veya kronik rahatsızlığı bulunduğu için sokağa çıkamayan serbest muhasebeci mali müşavirler ile beyanname / bildirimleri bu meslek mensupları tarafından verilen tüm mükelleflerimiz bu uygulamadan aynen yararlanacaktır.

Ancak, bir eksikliği de hemen dile getirelim, belki dikkate alınır. İçişleri Bakanlığınca tüm il ve ilçelerimizde 01.01.2000 tarihinden sonra doğmuş olanların sokağa çıkmaları 03.04.2020 tarihi saat 24:00’den itibaren geçici olarak yasaklanmıştır. Bunlardan mükellef olanlar varsa, mağduriyet yaratmamak açısından mücbir sebep kapsamına alınarak, aynı uygulamadan yararlandırılmasında hakkaniyet açısından fayda var.

30.04.2020

Kaynak: www.MuhasebeTR.com